培训

苏州实验室装修公司坚持以正规程序管理并协调一切培训活动。每个部门经理都有义务确认是否有必要对其管理下的人员进行培训。并且需要制定一份培训时间表。管理、检验以及执行任务的人员的选择标准必须建立在教育程度、工作和 / 或培训经验的基础上。每个候选雇员必须经历一个全面的候选过程。内部和 / 或外部的质量证明保证的是产品的质量，然而在进行特殊加工的过程中，这些经过特殊加工的产物虽然对产品或服务的性能表现非常关键，但是要进行客观准确的检验校准是非常困难的，甚至是不可能的。
人员培训是提升绿康质量指标的一种工具，同时也将推动持续的进步。对人员培训活动所作的一切记录将被保留。